Coordenador(a) de IA

O esporte nos move, e acreditamos no seu poder de transformar vidas.

No Grupo SBF, reunimos duas grandes forças do esporte no Brasil: a Centauro, maior varejista esportiva multimarcas da América Latina, e a Fisia, distribuidora oficial da Nike no país.

Nosso propósito é levar o esporte para todas as pessoas: do atleta do dia a dia ao apaixonado por performance, daquele que busca bem-estar ao que expressa sua personalidade ao se movimentar.

Queremos ser referência em esporte no Brasil e construir um futuro em que cada experiência com o esporte inspire, motive e transforme.

No nosso time, todo mundo tem espaço para jogar e evoluir.

E aí, que tal vestir essa camisa com a gente?

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de IA para liderar o time técnico da nossa Tribo de IA.

Nesta posição, você atuará como a ponte entre a gestão do dia a dia dos squads e a nossa visão estratégica de tecnologia. Combinando gestão de pessoas, suporte a decisões técnicas e responsabilidade direta pelo cumprimento do nosso roadmap de Inteligência Artificial, você terá um papel protagonista na aceleração e democratização do uso de IA em todas as frentes do grupo.

Responsabilidades

• Gestão e Desenvolvimento de Pessoas: Liderar, desenvolver e inspirar o time da Tribo de IA (rituais de 1:1, feedback contínuo, planos de carreira, avaliação de desempenho e atração de talentos);
• Apoio Técnico e Arquitetura: Apoiar os squads em decisões técnicas de arquitetura, escolha de ferramentas e priorização de soluções de IA (agentes, automações e modelos preditivos/generativos);
• Gestão e Entrega do Roadmap: Acompanhar prazos, remover bloqueios operacionais e reportar status, métricas e riscos diretamente para a Gerência de IA;
• Governança e Boas Práticas: Assegurar a aderência às diretrizes globais de governança de IA já estabelecidas (Manifesto de Uso de IA, guardrails, FinOps e processos de deploy V0→V1);
• Interface com o Negócio & Change Management: Atuar como ponto de contato entre a Tribo de IA e as Unidades de Negócio (Centauro, Fisia e Áreas Corporativas) para alinhar prioridades e mapear novos casos de uso;
• Adoção e Treinamento: Conduzir iniciativas de comunicação interna, treinamentos corporativos e direcionamento de ferramentas para impulsionar a cultura de adoção de IA na companhia;
• Mensuração de Impacto: Acompanhar de perto métricas de adoção, ganho de produtividade e ROI gerado pelas soluções de IA aplicadas às áreas;

Requisitos e Qualificações

• Experiência em Liderança: Vivência prévia liderando times técnicos (Engenharia, Dados ou IA) com gestão direta de pessoas;
• Conhecimento em IA Generativa: Domínio sobre conceitos e aplicações de IA Generativa, LLMs e arquitetura de agentes;
• Metodologias Ágeis: Experiência prática com métodos ágeis, gestão de backlog e acompanhamento de entregas multi-squad;
• Comunicação e Articulação: Forte capacidade de comunicação com stakeholders de negócio, sabendo traduzir objetivos estratégicos em planos de execução técnicos;
• Perfil Equilibrado (Gestão + Técnica): Não é necessário ser o especialista mais técnico do time, mas você deve ter a capacidade de discutir arquitetura, apoiar decisões e validar trade-offs junto aos especialistas (Tech Leads, Cientistas e Engenheiros).

Diferenciais

• Familaridade com ecossistemas e ferramentas como Gemini, N8N, GitHub Copilot, Vertex AI ou plataformas similares;
• Conhecimento prévio em Governança de IA (compliance, LGPD, segurança de dados e uso ético).
• Vivência no segmento de Varejo, E-commerce ou estruturas Multi-BU;
• Experiência prévia em programas de aculturamento, capacitação técnica ou Change Management voltados à Inteligência Artificial.

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